Zero Project Unternehmensdialoge

In Österreich versteht sich Zero Project als Brückenbauer und Türöffner, um die Situation für Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Schwerpunkte hierbei sind die Zero Project Unternehmens- und Branchendialoge, deren Ziel ist es, Unternehmer*innen durch Best Practice Beispiele zu inspirieren, künftig verstärkt auch Menschen mit Behinderungen im ersten Arbeitsmarkt anzustellen. Zusätzlich werden jährlich – in Kooperation mit der Tageszeitung „Die Presse“ Magazine zu Barrierefreiheit und inklusive Beschäftigung veröffentlicht und vorbildhafte Unternehmen im Rahmen des renommierten „Austrian Leading Company Awards“ ausgezeichnet.

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ZERO PROJECT UNTERNEHMENSDIALOG für Gesundheit und Pflege

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ZERO PROJECT UNTERNEHMENSDIALOG für Gesundheit und Pflege

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Ready for Inclusion: ein exklusives Event für inklusive Köpfe

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Menschen mit Behinderung als Arbeitskräftepotenzial

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Zero Project Branchendialog Vorarlberg Industrie

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Menschen mit Behinderungen als Arbeitskräftepotenzial

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Zero Project Workshop Burgenland

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Zero Project Branchendialog Kärnten Handel

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Zero Project Branchendialog

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Innovationsmotor: Beschäftigung von Fachkräften mit besonderen Stärken

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ZERO PROJECT UNTERNEHMENSDIALOG für Gesundheit und Pflege

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Ready for Inclusion: ein exklusives Event für inklusive Köpfe

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Menschen mit Behinderung als Arbeitskräftepotenzial

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Zero Project Branchendialog Vorarlberg Industrie

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Menschen mit Behinderungen als Arbeitskräftepotenzial

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Zero Project Workshop Burgenland

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Zero Project Branchendialog Kärnten Handel

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Zero Project Branchendialog

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Innovationsmotor: Beschäftigung von Fachkräften mit besonderen Stärken

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In Österreich versteht sich Zero Project als Brückenbauer und Türöffner, um die Situation für Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Schwerpunkte hierbei sind die Zero Project Unternehmens- und Branchendialoge, deren Ziel ist es, Unternehmer*innen durch Best Practice Beispiele zu inspirieren, künftig verstärkt auch Menschen mit Behinderungen im ersten Arbeitsmarkt anzustellen. Zusätzlich werden jährlich – in Kooperation mit der Tageszeitung „Die Presse“ Magazine zu Barrierefreiheit und inklusive Beschäftigung veröffentlicht und vorbildhafte Unternehmen im Rahmen des renommierten „Austrian Leading Company Awards“ ausgezeichnet.

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Innovationsmotor: Beschäftigung von Fachkräften mit besonderen Stärken

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