Lars Kvam Kristoffersen

Organisasjonsutvikling med en etablert metode som fokuserer på teamets resultater og det nødvende samspillet som ligger bak enhver prestasjonsoppnåelse. Metoden WIND er utviklet for norske selskaper som er orientert om endring - ledelse, rekruttering, onboarding, kultur for samhandling, en sterk tilbakemeldingskultur og lønnsomhet.