På webinaret besvarer vi de spørgsmål, der typisk opstår i forbindelse med enten arbejdsgivers eller medarbejders ønske om (fortsat) at arbejde hjemmefra, og de pligter, som parterne hver især pålægges i den forbindelse.

Aftalen om hjemmearbejde

• Arbejdsgivers ledelsesret i forbindelse med hjemmearbejde
• Personalepolitikker for hjemmearbejde

De fysiske rammer for hjemmearbejdspladsen

• Arbejdsmiljøloven og krav til arbejdspladsens indretning
• Medarbejders pligt til at medvirke til ordentlige arbejdsforhold
• Skal arbejdsgiver kompensere for medarbejderens udgifter til internet, printerpapir, m.v.

Medarbejdertrivsel

• Hvordan sikrer man overholdelse af arbejdstidsreglerne ved hjemmearbejde?
• Psykisk arbejdsmiljø og arbejdsgivers ansvar til at sikre dette

Pris

Gratis for HR eBogens abonnenter.

Som HR eBogens abonnent kan du endvidere tage en kollega med til webinaret for kun kr. 100.

For ikke-abonnenter er prisen kr. 500 ekskl. moms.

Tid og sted

Afholdes som webinar via Microsoft Teams d. 9. marts 2022 kl. 09:30 - 11:00.

Link til Teams sendes pr. mail til alle deltagere, dagen før webinar starter.

Tilmelding

Tilmeld dig senest d. 2. marts 2022.

Oplægsholdere

Miriam Michaelsen, advokat og partner, NJORD Law Firm

Miriam har de sidste 10 år rådgivet og undervist danske og internationale virksomheder i individuel og kollektiv ansættelsesret. Hun står også i spidsen for NJORDs tværfaglige juridiske team, som bekæmper og fører retssager om ulovlig deling af billeder og film på nettet med krænkende indhold. Hun har i den forbindelse stiftet forening Digitalt Ansvar (DIGA), som arbejder for tidssvarende lovgivning og effektiv efterforskning af digitale krænkelser.

Camilla Cuculiza, advokat, NJORD Law Firm

Camilla rådgiver private og offentlige virksomheder samt myndigheder inden for den kollektive og individuelle arbejds- og ansættelsesret, herunder udarbejdelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold samt diskriminationssager. Camilla har især erfaring med rådgivning omkring ledende medarbejdere og direktørers ansættelsesvilkår.

Simone Viuf Christiansen, advokat, NJORD Law Firm

Simone rådgiver om alle forhold inden for arbejds- og ansættelsesretten, både i forholdet mellem virksomheden og den enkelte medarbejder og vedrørende kollektive overenskomster. Rådgivningen omfatter blandt andet udarbejdelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold, bonus- og incitamentsordninger og sager om diskrimination og ligebehandling. Simone har desuden stor erfaring med rådgivning af udenlandske klienter og deres HR-compliance i Danmark.

Sara Margon Prip, advokatfuldmægtig, NJORD Law Firm

Sara rådgiver inden for alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten. Sara har især erfaring inden for den individuelle ansættelsesret, herunder i forbindelse med gennemgang og udarbejdelse af ansættelseskontrakter, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold samt diskriminationssager.