Udfordringen med anskaffelse af kvalificeret arbejdskraft er et stigende problem for SMV. Særligt nogle brancher, som byggeri og anlæg samt serviceerhverv med mange timeansatte, er udfordret. Men mange andre virksomheder har også brug for at nytænke, hvordan de tiltrækker og fastholder medarbejdere.

Vi viser fem forskellige simple og billige løsninger til at tiltrække unge medarbejdere og erstatte arbejdsopgaver med AI-løsninger, der oven i købet øger kundetilfredsheden.

Målgruppe: CEO/ejerledere eller HR-ansvarlige i SMV der har brug for inspiration til, hvordan andre SMV med succes har løst udfordringerne ved brug af digitale løsninger.

Program & cases

• 9.30-9.45 Introduktion

• 9.45-10.00 Case 1: Se hvordan Salary Swipe har hjulpet med at tiltrække og fastholde nye medarbejdere ved at tilbyde fleksibel lønudbetaling (cases med Salary)

• 10.00-10.15 Case 2: Se hvordan Straksløn-app'en til medarbejdere hjælper restaurantkæden Maui med at rekruttere og fastholde medarbejdere på trods af mangel på arbejdskraft i branchen" (Case med Zenegy)

• 10.15-10.30 Case 3: Firmapension, men nemt. Hør hvordan Grandhood har forvandlet et af de mest efterspurgte medarbejdergoder fra administrativt bøvl til en digital oplevelse (case med Grandhood )

• 10.30-10.45 Case 4: Hvordan virksomheden Claims Link trods 60% vækst har fulgt med i kundeservice uden at ansætte ekstra medarbejdere, kun en digitale AI medarbejder (case med Simplifai)

• 10.45-11.00 Case 5: Nem ESG-rapportering kan bruges til at vinde flere udbud (case med Valified)