Test er en central del af flere HR-processer. Men anvendelsen af test har også altid været flittigt debatteret. Vi tager fat i debatten med en række spændende oplæg fra både ind- og udland.

Vi skal inspireres og blive klogere på forskningen og på tendenser inden for anvendelsen af test i forbindelse med assessment og selektion af kandidater og talenter.

Mød Troels Gottlieb, cand. psych og Phd, som har forsket i sammenhænge mellem personlighedsprofil og ledelsesmæssig effektivitet i en dansk kontekst. Hør også hans bud på, hvad der er skidt og kanel, når der stilles skarpt på udbuddet af testværktøjer.

Vi er også glade for at kunne præsentere Darin Nei fra en af verdens førende testudbydere, Hogan Assessment Systems Inc. Han flankeres af Hogans distributør i Skandinavien og Benelux, Seniorkonsulent Sys Spogard fra A&D Resources, som vil give sit bud på trends og tendenser inden for anvendelsen af personprofilværktøjer, herunder demonstrere hvordan man med Hogan kan kvalificere assessment af kandidater/talenter ved anvendelse af deres validerede kompetencemodel.

Agenda

15:00-15:15 Velkomst

• Lars Gaarde

15:15-16:15 Hvad er skidt og kanel når vi taler om tests?

• Troels Gottlieb - Indsigter fra dansk forskningsstudie

16:15-16:30 Pause

16:30-17:45 Trends inden for personlighedstest

• Darin Nei & Sys Spogard
• Kompetencebaseret assessment & case

17:45-18:30 Diskussion

18:30-19:00 Let traktement

Introduktion til de tre oplægsholdere:

Troels Gotlieb

Troels Gottlieb er medejer af Gottlieb & Klewe – Erhvervspsykologisk Rådgivning og med en karriere bag sig i blandt andet Right Management, Region Hovedstaden og senest som seniorrådgiver i CfL, med særligt ansvar for lederudvikling med omdrejningspunkt i Det Personlige Lederskab samt Ledelse som Stresshåndtering. Han har ledererfaring både som semiprofessionel håndholdtræner, mellemleder, bestyrelsesarbejde og for nærværende som censorformand for psykologi ved universiteterne. Troels særlige fokus har i en årrække været at bygge bro akademia og praksis i mellem og at levere ledelses- og HR rådgivning på et evidensbaseret grundlag.

Troels er specialistgodkendt i arbejds- og organisationspsykologi, autoriseret psykolog og har en Ph.d. i Personlighed og Ledelseseffektivitet. Han er forfatter til en længere række af bøger, kronikker, populærvidenskabelige artikler, kronikker og videnskabelige publikationer.

Darin Nei

Darin Nei er Director of Product and International Distributors hos Hogan Assessment Systems.

Darin har en Ph.D. i Industriel-Organisationspsykologi fra University of Oklahoma hvor han har forsket i team- og organisationsdynamikker og arbejdssundhedspsykologi. Darin er forfatter eller medforfatter på næsten 20 faglige artikler og har præsenteret på mere end 30 konferencer verden over.

Sys Spogard

Sys Spogard er cand.psyk fra Københavns Universitet og seniorkonsulent hos A&D Resources. Sys specialiserer sig indenfor executive coaching og talent manegement og har været konsulent siden 2007, hvor hun har arbejdet med klienter indenfor mange sektorer og industrier.